为了壮大护理队伍，充分满足临床护理工作需要，在院领导的大力支持下，我院8月份共招聘护士40人。为了使她们尽快适应医院环境,护理部于8月13日至25日在外科二楼多功能厅对她们进行了为期两周的岗前培训，旨在让新护士更快地从书本进入临床，增强他们的团队合作意识、职业素养。 
本次岗前培训，副院长孙庆顺首先对医院文化，发展历史，管理，医院的办院宗旨，硬件设施，行内规范，服务理念及远景做了介绍，之后护理部主任孙玲，护士长马月仙及各临床护士长、护理骨干采用理论授课和技术操作相结合的方式进行教学，内容涵括了医院护理的基本情况、规章制度、岗位职责、护理文书书写规范、核心制度、基础知识、专科护理、护患沟通、优质护理服务内涵、护士服务礼仪规范、急救技能、医院感染、十六项常用护理操作等各个方面，强调护士人文素养的培养，深刻的剖析了新护士存在着年龄小，政治品德业务素质不成熟，临时观念强，组织纪律观念淡薄等问题。
通过为期两周的周密而有计划的岗前培训，为新护士实现角色转换引路指航，使她们了解医院的组织文化、服务流程和发展目标，树立了正确的护理理念，规范了护理行为，同时也增强了新护士的临床工作的责任意识，为新护士的专业素质快速的提升设置了一个平台，也为我院护理事业的稳步快速发展贮备后备梯队。相信各位新同事一定能很快适应新的工作环境，全身心地投入到护理工作中，快速成为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士，把自己所学到的知识和技能发挥出来，为护理事业的发展献出自己的一份力量。
培训现场