11月18日上午，齐医附属二院一场别开生面、热情高涨、集思广益的青蓝人才及导师座谈会在精神卫生中心二楼会议如火如荼举行，党委书记丁国旭、院长、党委副书记武立刚发表讲话，医院全体领导班子成员、首批青蓝人才及导师参加座谈会，党委委员、人事科长黄莹主持会议。
首批青蓝人才及导师座谈会现场
首批青蓝人才及导师座谈会现场
会上，黄莹科长就《2023-2024年青蓝人才工程重点任务实施计划》工作做了总结汇报。她表示，为持续推动优秀青年骨干人才培养与开发，使人才得到系统的职业发展规划和培养的支持， 2023年医院全面启动了青蓝人才培养工作，近半年来，来自外科、内科、眼科、重症医学科、医学影像科、超声科等13名首批青蓝人才，通过双导师制、集中轮训、外出访学、学术沙龙、业务比拼、项目管理、运营实践等项目实施，重点培养计划扎实推进、落地开花结果。青蓝人才们学有所成、担当重任，有的出任科室主任、主诊医师组组长、开设亚专科，有的新技术填补了医院空白。首批青蓝人才们在医院的培养支持下，已茁壮成长为了医院发展建设的栋梁之才，提升了医院综合实力。
党委委员、人事科长、管理导师黄莹主持会议并作工作总结
全体与会青蓝人才及导师们踊跃分享个人成长经历体会、管理理念与学术造诣，同时结合工作实际，纷纷围绕医院高质量发展、精细化运营管理、智慧医院建设等众多方面，献言献策、脑洞大开、思想交融，碰撞出了创新火花。发言中大家一致表示非常感谢感恩医院给予的平台、鼓励和信任，一定不辱使命，珍惜发展提升机会，以坚忍不拔的勇气、持之以恒的毅力、奋力前行的魄力，争做医院高质量发展进步的推动者与创新者。
首批青蓝人才发言
首批业务导师发言
首批业务导师发言
首批管理导师发言
副院长鲍红光、赵玉环、刘波、纪委书记李亚洲分别发言。他们对青蓝人才计划给予了充分肯定与好评，均认为计划实施为医院高质量可持续发展提供了强劲动力和人才储备。同时还结合分管工作提出了众多建设性意见和建议。
党委委员、副院长、管理导师鲍红光发言
党委委员、副院长、管理导师赵玉环发言
党委委员、副院长、管理导师刘波发言
党委委员、纪委书记、管理导师李亚洲发言
丁国旭书记讲话。他指出，近一年来，医院深入实施人才强院战略，深化人才体制机制改革，取得显著成效。遴选出的青蓝人才不断突破技术瓶颈、精进科研实力、涵养教学底蕴、提升诊疗与管理能力，各位导师甘为人梯，奖掖后学，较好发挥了传、帮、带作用，为推动医院高质量发展汇聚了磅礴力量。丁国旭书记强调，青蓝人才工程重点任务实施计划是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措的生动实践，是持续巩固深化主题教育成果的具体体现。全院党员干部职工要积极投身到医院人才建设工程中来，全力推进人才强院战略，为医院高质量发展进步提供坚强的人才支撑。
党委书记丁国旭讲话
武立刚院长作总结讲话。他指出，人才既是创新的根基和核心要素，也是实现医院振兴、赢得医院竞争主动的战略法宝。全院干部职工要积极抢抓机遇，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。武立刚院长强调，青蓝人才计划是助推医院可持续发展进步的重要举措，也是医院2023年的重点工作，目前医院正处于前所未有的快速发展时期，对人才的需求也是空前迫切，要紧密围绕“技术+服务”双轮驱动，坚定实施“引育并举，突出精准”的人才强院战略，统筹构建好人才引进、培养、服务体系，形成重才、引才、育才、用才的良好环境和政策优势，为人才提供广阔发展的舞台。
院长、党委副书记武立刚讲话
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。齐医附属二院将在全面建设学术型群众满意医院的征程上，锚定目标，凝心聚力，勇毅前行，奋力开创医院高质量发展新格局。（撰稿：宣传科 高秀文 摄像：宣传科 李征 责编：宣传科 高秀文 一审：黄莹 二审：高秀文 三审：武立刚）
首批青蓝人才及导师与医院领导合影留念