8月14日下午，齐医附属二院人事科在心理调适楼二楼会议室组织召开青蓝人才学习成果交流会暨运营管理中期汇报会，院长、党委副书记武立刚到会并讲话，党委委员、人事科长黄莹主持会议，副院长赵玉环等导师、青蓝人才及运营管理相关科室负责人参加会议。
党委委员、人事科长黄莹主持会议
会议现场
会上，青蓝人才分别就华西医院参观学习及运营管理项目成果作汇报。他们表示，7月下旬的参观学习收获颇丰、受益匪浅，不仅领略了华西医院别有洞天的文化特色，期间还有幸参加了第五届华西运营创新管理论坛，先进的管理理念、科技创新以及人文服务都给大家带来了新的感受、新的体验、新的启迪、新的思考，极大开拓了视野，振奋了精神，明确了目标方向，为青蓝人才茁壮成长提供了重要土壤，搭建了良好平台。青蓝人才们还结合医院发展实际，聚焦医院高质量发展，针对学科与团队建设，对标对表国际国内医学前沿，分享所学所想，找不足、说观点、明方向、表建议，提措施，积极探讨科室与医院发展思路，深入交流意见，碰撞思想火花，为更好推动医院高质量发展提供了重要的发展思路与技术保证。青蓝人才还就各自负责的运营管理创新项目进展情况进行了精准汇报，武立刚院长及相关科室负责人针对项目开展落实，同各位青蓝人才展开了深入座谈交流与分析研判，领导们在充分肯定成果与优势的基础上，还就项目落实与实施提出了具体指导意见。
青蓝人才、心内科五病区副主任（主持工作）薛探作汇报
青蓝人才、普外科二病区主任李元春作汇报
青蓝人才作成果汇报
青蓝人才作成果汇报
青蓝人才导师及运营管理部门负责人发言
武立刚院长等领导与青蓝人才座谈交流
附属二院青蓝人才赴华西医院参观学习合影留念
汇报交流结束，武立刚院长作总结讲话。他指出，青蓝人才项目既是应对新老交接、培养新一代创新型管理人才的模式与途径，更是医院战略性人才培养与储备的大胆尝试与实践。今天青蓝人才的成果汇报很欣慰，有成果有未来，达到了医院人才管理的预期目标，收到了预期效果。近二年，青蓝人才项目开展、外引+内生政策实施以及主诊医师制度落实，在医院发展建设中均起到了非常突出作用，这个作用体现在青蓝人才的一步步成长变化中，体现在青蓝人才的责任担当中。武立刚院长希望青蓝人才们总结过去，抓住现在，为未来发展做好积淀和冲刺。武立刚院长表示，未来舞台属于广大青蓝人才，希望青蓝人才要更快成熟成长，进入到真正的管理队伍中，发挥突出作用，成为附属二院建设大军中的冉冉新星，以过硬的本领与先进的理念，为助推医院高质量发展进步添砖加瓦、续写新篇。
院长、党委副书记武立刚作总结讲话
团结向上、勇往直前的中流砥柱
此次会议的召开，不仅总结展示了青蓝人才项目开展成效，砥砺了青蓝人才的意志品质，激发了青蓝人才努力拼搏向上的斗志，还是新型人才培养模式探索尝试的成功见证，较好加快了医院人才建设步伐，为更好助推医院高质量发展奠定了坚实基础，起到了重要作用。（撰稿：宣传科 高秀文 摄像：宣传科 高秀文 责编：宣传科 高秀文 一审：黄莹 二审：赵玉环 三审：武立刚）