齐医附属二院2019年精神文明建设工作实施方案

为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步提高医院文明建设水平，切实改进工作作风，努力打造政治坚定、技术精湛、纪律严明、作风优良的医疗卫生队伍，树立良好职业形象，促进医院全面、协调、可持续发展，我院决定持续开展全国文明单位创建活动。按照省文明办、省委高校工委、市文明办及医院党委的有关要求，根据《黑龙江省文明单位建设条例》及其《实施细则》相关规定和全国文明单位测评体系，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“学习十九大”“两学一做”“作风整顿”“健康中国”等活动为为契机，坚持思想引领、标杆引领、主题引领、政策引领、特色引领和能力引领，巩固全国精神文明单位成果和荣誉，积极推动医院各项事业的发展进步，创建技术一流、服务一流、环境一流的文明和谐医院，以精神文明建设的优异成绩和丰硕成果，为我国建国70周年献礼。

二、工作目标

进一步巩固第五届全国文明单位创建成果，2020年以扎实的脚步创建第六届全国文明单位。

三、组织领导

为进一步加强我院精神文明建设工作的领导，决定成立医院创建第六届全国文明单位活动领导小组：

组　长：丁国旭  党委书记

        张淑英  院长、党委副书记　　

副组长  胡晓强  纪检委书记

        孙庆顺  副院长

鲍红光  副院长

赵玉环  副院长

成  员：高秀文  宣传科科长

      黄  莹  党办主任

      董晓明  院办主任

宋  丹  纪检监察科科长

韩秀丽  工会副主席

耿 峰   团委副书记

于海明  医务科副科长

孙  晶  护理部主任

王玉彦  总务科科长

王  革  保卫科科长

领导小组下设办公室，办公室设在宣传科。

主  任：高秀文（兼）

成  员：黄  莹  董晓明  宋 丹  韩秀丽   耿 峰    

四、方法步骤

精神文明建设工作共分三个阶段进行：

第一阶段：总结动员阶段（1-3月）

召开创建精神文明建设总结推进大会，安排部署精神文明建设工作。组织干部职工深入学习《全国文明单位测评体系》、《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》等有关精神文明建设工作的文件精神，提高对精神文明建设工作重要性和必要性的认识，充分调动干部职工参与精神文明建设工作的积极性和主动性，明确创建目标和要求，加强干部职工文明素质建设，为进一步巩固全国文明单位成果、提升精神文明建设水平营造良好的舆论氛围。

第二阶段：全面实施阶段4-11月）

严格按照全国文明单位测评体系，坚持精神文明、物质文明、政治文明和生态文明一齐抓。在省市区文明办的指导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，下大力气开展“学习十九大””“两学一做”“作风整顿”“健康中国”等活动和践行社会主义核心价值观等工作，全面推动精神文明建设工作的开展。医院创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保精神文明建设工作有序进行，并达到预期目标。

第三阶段：自检自查，巩固提高阶段（12月）

根据医院开展精神文明建设工作开展情况，创建活动办公室要及时对一年工作进行总结，对照考核标准进行自检自查，提出整改意见和改进措施。

五、建设措施

（一）切实加强领导班子建设，充分发挥示范带头作用。

1、坚持中心组学习制度，做到每月组织1-2次学习。医院党组成员要把“讲学习”放在首位，认真做好读书笔记，积极讨论发言，每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会，不断提高自身的领导能力和领导水平。

2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属医院党委会议和院长办公会涉及范围内的重要事项，均须经过集体讨论决定。

3、切实改进工作作风，深入调查研究。医院领导班子成员都要确定调研题目，深入基层，深入实际进行调研，每人每年至少写出1篇高质量、有社情的调研报告，坚持“立党为公、执政为民”，始终走群众路线。

4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。班子成员要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，规范遵守党纪法规，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评。班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子团结。

6、领导班子定期召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的整体素质。

1、加强学习型党组织建设，推进学习教育的科学化、规范化、制度化，形成全员终身学习的良好风尚。认真学习实践科学发展观，贯彻落实党的十八大精神。建立定期业务培训制度，不断提高干部职工的政治素质和业务能力，努力培养一支为民务实清廉干部队伍。

2、加强思想政治工作，不断创新形式和办法，增强思想政治工作的针对性和时效性。坚持不懈地开展“四个自信”“四个意识”“四个维护”“五个全面”等教育，坚持不懈地用爱国主义、集体主义精神凝聚人心，推动工作。

3、加强思想道德建设，学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，强化“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。通过积极设立道德讲堂，开展优质服务、志愿服务、文化科技卫生“三下乡”以及扶贫救助献爱心等系列活动，让崇德尚善内化为群体共识，抓出实实在在的成效。

4、加强医院党组织建设，认真开展“固定党日”“争创诚信医院、争做诚信公仆”宣传与实践活动，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为科学规划的组织者、推动者和实践者。充分发挥医院工会、团委等群团组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，形成健康向上、团结奋进的文化氛围。

5、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，每年评比表彰一次，努力在全省开展的各项创先争优活动中取得好成绩。

6、贯彻落实省市文明办部署的各项工作，不断提高创建水平。积极创造条件支持志愿服务工作，成立学雷锋志愿服务组织，注册志愿者人数占总人数比例的70%以上，开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。弘扬尊老敬老传统美德，创新为老服务方式方法。组织开展“文明餐桌行动”，弘扬珍惜粮食、尊重劳动、勤俭节约的良好风尚。

（三）以创建群众满意医院和党的群众路线教育实践活

动为载体，加强社会主义核心价值体系建设。

1、继续深化“创建群众满意医院”活动，以行风建设为先导，坚持“以人为本”、“以病人为中心”的服务宗旨，着力做好：学习十九大“两学一做”“作风整顿”“健康中国”等活动，使医院呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高，各项工作全面发展的良好局面。

2、以教育实践活动为契机，从医院实际出发，围绕领导班子建设、医院创新发展、服务广大患者、塑造医院形象等方面，通过教育实践活动解决存在的突出问题，达到领导班子净化灵魂、医院发展汇聚能量、服务患者提升素质、构建和谐医患关系、塑造公立医院的良好形象。

（四）深入开展普法教育，加强社会治安综合治理，为创建工作创造良好条件。

1、以提高领导干部拒腐防变和抵御风险的能力为目标，突出落实党风廉政建设责任制、廉政文化建设、廉政制度建设、效能监察及优化经济发展环境等工作，做到“内化于心，固化于制，外化于行”。

2、以“七五”普法教育为契机、采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工作人员做到知法、懂法、守法。

3、继续加大平安医院建设工作力度，健全民主管理制度，完善各项规章制度，严格社会治安综合治理和信访稳定工作责任制。加强治安防范，开展治安巡查等活动，杜绝各类医患纠纷、治安案件和安全责任事故的发生。

4、继续加强计划生育管理工作，严格执行计划生育工作条件和各项规章制度，做到无计划外生育和其它违反计划生育工作规定的现象，争创计划生育工作先进单位。

5、结合实际开展网上文明传播活动，大力提倡婚丧嫁娶的新风俗，破除旧陋习，生活方式健康文明。

（五）完善硬件建设，创造优美的工作生活环境。

1、在医院办公楼现有文化、体育活动设施的基础上，进一步完善文体活动场所，购置必要的活动器材和设备；购置图书资料、充实阅览室等，改善办公条件。

2、广泛开展普及低碳生活理念、生态环境保护、爱绿护绿、清洁环境卫生等志愿服务活动，废气废水废渣排放低于国家规定标准。

3、搞好全院办公区的绿化美化规划和卫生管理工作，确保环境卫生整洁。美化室内环境，花草摆放有序；搞好全局环境卫生的检查，实现全局“绿化”、“亮化”和“美化”。

六、建设要求

（一）统一思想，提高认识。

开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。医院领导班子成员、各科室负责人以及广大干部职工一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神的高度，从全省经济社会发展大局的高度，充分认识争创全国文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

（二）加强领导，强化责任。

医院领导班子、各科室负责人要加强领导，在全院形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能部门全力抓，工会、团委等群团组织齐抓共管”的创建工作机制。我院创建全国文明单位要坚持“谁主管、谁负责”的原则，党委书记、院长是医院创建工作的第一责任人，各科室负责人为本单位创建工作的第一责任人。要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。各党支部、工会和共青团组织要充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作的顺利进行。对影响创建工作大局的任何部门和个人，将按照医院有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。

（三）加强督导，落实到位。

医院创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建”的浓厚氛围。

（四）加强宣传，营造氛围。

医院创建活动办公室要通过网站、微信公众平台、院报、省市各大报纸、橱窗、LED电子屏幕、宣传标语、横幅、宣传栏等形式，加大宣传力度，加强与各新闻媒体的联系，倡导文明新风，学习先进典型，塑造良好形象，推动我院精神文明建设工作的顺利开展。

              中共齐齐哈尔医学院第二附属医院委员会

                                                                 二0一九年一月十日