我院召开2021年新一届中层干部任职大会

3月23日下午，我院在临床技能中心多功能厅召开2021年新一届中层干部任职大会。党委书记丁国旭同志作重要讲话并对新一届中层干部进行集体廉政谈话；院长、党委副书记武立刚同志主持会议；党委委员、副院长鲍红光同志、刘晖同志、赵玉环同志分别宣读干部任职决定。全体领导班子及新一届中层干部参加会议，大会设立主会场及分会场，以线上、线下相结合通过腾讯会议平台同步转播。

会上，副院长鲍红光同志宣读科级干部任职决定，副院长刘晖同志宣读临床、医技科室岗位干部任职决定，副院长赵玉环同志宣读教研室岗位干部、住培专业基地岗位干部、精神卫生中心岗位干部任职决定。

丁书记代表医院党委作重要讲话并对新一届中层干部进行集体廉政谈话，他指出，医院党委高度重视本次中层干部换届工作，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》《中共齐齐哈尔医学院附属第二医院委员会2021年中层干部换届工作实施方案》的规定和要求，根据民主推荐、岗位特点、任职条件和干部实际情况，党委充分酝酿、综合考量、集体研究讨论后审慎作出决定，做到了公开、公平、公正，进一步增强了选人用人的公信度和透明度。

丁书记指出，从年龄分布上看，换届前，中层干部的平均年龄为46 岁。总体偏大，40岁及以下年轻干部数量偏少，存在年龄扎堆状况。换届后，中层干部平均年龄为43岁，40岁及以下年轻干部增加了97 名，干部队伍活力进一步增强，年龄分布更为合理。从学历结构上看，换届后同时具有硕士学位及研究生学历人数比例较换届前提高28.6%，中层干部队伍的学历层次进一步提升。

丁书记对新一届中层干部提出了四点意见：一要提高“站位”，进一步增强“三种意识”，即大局意识、责任意识、创先争优意识；二要找准“定位”，妥善处理“三个关系”，即对上负责与对下负责的关系、管理与服务的关系、权力与责任的关系；三要立足“本位”，继续做好“三个表率”，即服务大局、推动发展的表率，勤奋学习、学以致用的表率，团结协作、和谐共事的表率；四要增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操。同时，丁书记号召新一届中层干部要旗帜鲜明讲政治，按照新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部的标准，尽快适应新岗位、进入新角色，继续发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，为医院的高质量发展励精图治，再立新功。

武院长围绕医院当前发展的新形势和新要求，并结合医院重点工作，对中层干部下一阶段的工作提出了具体要求。他指出，此次干部换届是医院发展新形势及学科建设的需要，是确保医院事业薪火相传、承前启后的关键。全体中层干部要迈准迈稳第一步，将科室发展放到医院大局和中心工作中去谋划、思考，找准着力点和切入点，管好自己的“责任田”，担负起凝聚广大职工、引领医院发展的职责，时时处处严格要求自己，身体力行作出表率。

武院长指出，当前医院正处于快速发展的关键时期，深化管理体制改革、提高医疗技术水平、加强学科建设等工作是摆在我们面前的重点。全体中层干部要以崭新的姿态、昂扬的斗志，投入新的工作岗位，开创新的工作局面，为医院高质量发展注入源头活水，为实现“十四五”规划目标做出新的更大的贡献。 

岗位就是责任，履新就是赶考。相信在学院及医院党委的正确领导下，全院新一届中层干部必将不负重托、不辱使命，珍惜岗位平台、干出新业绩、作出新贡献，鼓足干劲、乘势而上，奋力开启医院“十四五”高质量发展新征程，为推动新形势下医院全面发展作出新的更大贡献。（撰稿、摄像：宣传科 李征）

党委书记丁国旭同志作重要讲话并对新一届中层干部进行集体廉政谈话

院长、党委副书记武立刚同志主持会议并讲话

党委委员、副院长鲍红光同志宣读科级干部任职决定

党委委员、副院长刘晖同志宣读临床、医技科室岗位干部任职决定

党委委员、副院长赵玉环同志宣读教研室岗位干部、住培专业基地岗位干部、精神卫生中心岗位干部任职决定

主会场现场

分会场（线上）现场