【庆祝建院50周年—职代会】议报告 话未来 启航新征程 奋进新时代

      1月22日上午，齐医附属二院隆重召开八届一次职工代表大会，院长、党委副书记武立刚以《守正创新 实干笃行 奋力开启高质量强院建设新征程》为题作医院工作报告。武立刚院长客观详实、催人奋进的工作报告，赢得广大代表们的一致好评，引起广泛热议，让全院职工对医院未来发展充满信心。

院长、党委副书记武立刚同志作《医院工作报告》

齐医附属二院隆重召开八届一次职工代表大会

【参会代表感悟心声】

八届一次职代会代表、神经内科四病区主任金宏伟

   听取武立刚院长的报告，我深有感触。武院长着重提出了齐医附属二院新技术的开展与三级医院深入基层的话题，可谓高屋建瓴，意指深远。新技术的开展是医院创新的重点，创新是医院发展的不竭动力。深入基层则代表着院党委为人民服务的宗旨与初心。神经内科四病区将依托卒中中心建设，不断开展新技术，打开新局面，刻苦钻研，攻坚克难，建立更专业，更迅捷的卒中绿色通道体系，建立更完善，更优质的卒中诊疗服务。并不断完善与基层社区的联络，积极开拓社区网络建设，完成对基层群众特别是老年人进行卒中相关的宣教，义诊工作，为齐医附属二院做出积极贡献。

八届一次职代会代表、普外科主任王峰

   认真听了武立刚院长作的2021年度工作总结和2022年工作计划的报告，倍感振奋。这一年是一个不平凡的一年，建党百年和十四五开局，虽然受冠疫情的影响，我们医院仍然取得了这么骄人的业绩，总收入、门诊量、手术例数、四级手术例数、微创手术、科室建设等数据均那么亮眼。全院上下在这个有凝聚力、战斗力的领导班子带领下，扎扎实实，守正创新，实干笃行，每一位职工在各自的岗位上都在为医院奉献着自己的光和热，我是刚刚走上领导岗位的一名临床医生，在院党委及主管院长的帮助和支持下，不断提高自己的岗位胜任力，提高自己的觉悟，不断的完善自己，带领科室团队，创新求进，发扬光大。如武院长在报告里面所说，征途漫漫，唯有奋斗，才是不愧齐医精神的传人，在这里呢，特别是在建院50周年来临之际，共同展望吧，愿我们的医院迎着改革的春风开拓进取，奋发图强，新的一年全院上下一条心，交出更完美的答卷。

八届一次职代会代表、超声科主任刘慧临

   武立刚院长的工作报告立意高、思路新、定位准，体现了新一届领导班子的胸怀和境界。聆听之后让我非常振奋。一个个闪光数据的背后，是党建引领、文化塑魂、凝聚民心的成就，我很骄傲，我是附属二院人，我也很荣幸，赶上了这个飞速发展的时代。同时也深深感到作为一个科主任沉甸甸的责任。回去以后，我要把会议精神传达给每一名职工，并且在今后的工作中，认真落实，积极响应医院号召，为打造名医、名科苦练内功，从开展新技术、提高科研档次、优质服务入手，为生机勃勃的医院再增添一抹绿色，这样的努力也会让自己感动并且铭记于心。

八届一次职代会代表、电生理科主任何冬若

   武立刚院长的报告内容客观，数据详实，目标方向明确，特色突出，成就亮眼，让我倍感自豪，深受鼓舞，催人奋进。百姓福祉乃医者使命，秉守正创新、实干笃行乃医者精神。近年来，电生理科始终以降低本地区脑卒中发生率为宗旨，在新一届领导班子的带领下，遵循医院的总体发展目标、思路和定位，紧跟国际国内前沿，加快学科建设步伐，电生理的各项事业取得了可喜成就，较好带动了区域医疗发展。2022年，在庆祝建院50年之际，电生理科将以走基层，办学会、云课堂等形式，多措并举继续面向黑龙江省西部地区传播脑卒中脑颈血管超声早期筛查理念，推广脑颈血管超声一体化检测技术快速发展，为降低本地区脑卒中率发生做出不懈努力，不负医者美誉。

八届一次职代会代表、医务部主任于海明

   能作为正式代表参加我院八届一次职代会感到非常荣幸，刚才认真倾听了武院长作的2021年度医院工作总结报告和2022年度工作计划。武院长在报告中以详实的数据和三年的变化趋势全面总结了我院在过去一年中取得的各项成绩。作为中层干部，我有幸参与了其中绝大部分工作，今天随着武院长的讲述，过去一年中经历的党建引领、诊疗服务、质量与安全管理、智慧医院建设、暖心医疗举措、疫情防控等工作，宛如一幅精心绘制的故事画卷在我眼前缓缓铺开。我突然理解了武院长多次提过的，要讲好我们附属二院自己的故事是一种什么样的心情和期待。诚然，目前我院在各项工作中还存在许多短板和不足，但我们有信心在以新一届领导班子的带领下，守正创新、实干笃行，奋力开启高质量强院建设新征程。今年适逢我院建院50周年，我们也将立足本职工作，做好分内之事，讲好我们自己部门的故事，努力为附属二院这幅鸿篇巨制填上浓墨重彩的一笔。

八届一次职代会代表、护理部主任孙晶

   武立刚院长的总结报告，让我欣喜看到了医院2021年取得的众多耀眼成绩，内心充满了激动、自豪与鼓舞。2021年是极不平凡的一年，这一年，护理团队在新一届领导班子的带领下，舍小家为大家，携手奋进，勇毅前行，无怨无悔，为人民健康事业做出了应有贡献。此次会议召开后，对于2022年工作我们更有信心了，让我们进一步明确了工作方向和目标。新的一年里，为了让每位护士都能找到归属感、价值感和成就感，我们将计划实行绩效考核管理，体现多劳多得，以此来激发护士工作热情，并且计划筹备互联网+外延服务，将护理专业资源下沉到社会，更好服务鹤城百姓，推动医院高质量发展。

八届一次职代会代表、信息中心主任郭艳宏

   跟随着医院年度报告里饱满的工作内容，脑海里不断闪现出一幅幅拼搏的画面，这一年，医院新一届领导班子带领全院职工在党史学习教育活动、医院学科建设、医疗服务能力提升和人才建设等方面都取得了丰硕的成果，作为职工代表，再次深受鼓舞和振奋。报告里也提到了智慧医院建设，2022年，信息中心将继续按照医院的总体工作安排，锚定“绩效+质控+运营”，加快推进智慧医疗、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设，进一步增强我院实现高质量发展的内动力，全面提升医院医疗服务和管理的科学化、精细化和智慧化。（摄像：宣传科 吕唱 李征）