【庆祝建院50周年—护理动态】齐医附属二院护理部组织开展“护理人员分层及绩效管理”培训

   7月8日上午，齐医附属二院护理部在培训基地多功能厅组织开展“护理人员分层及绩效管理”培训。会议邀请哈尔滨医科大学附属肿瘤医院护理部主任李惠艳、呼吸内科三病区护士长周春鹤作专题培训。院长、党委副书记武立刚参加会议，副院长鲍红光致辞，护理部主任孙晶主持会议，人事科、信息中心、经济核算科、财务科、全院护士长及科室骨干百余人参加培训。

院长、党委副书记武立刚与两位专家亲切交流

护理部主任孙晶主持会议

   会上，副院长鲍红光对两位专家老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他表示，2022年是党的二十大召开之年，是迈入第二个百年奋斗目标的关键之年，是十四五发展规划第二年，也正值医院建院50周年之际。随着公立医院高质量发展不断推进，健康中国战略的实施，为践行社会主义核心价值观，推进“能力作风建设年”活动走深走实，新的形势对护理工作提出了更高的要求，针对医院护理队伍现状遇到的问题，结合优质护理服务工作发展和医院实际，为合理使用护理人力资源，加强护理队伍的科学管理，促进护理队伍健康发展，医院决定计划逐步实施护理人员分层及绩效管理。他希望，广大干部、职工及护理工作者珍惜此次学习的机会，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，持续提升护理服务质量，强化护理服务能力，诠释初心使命。

副院长鲍红光致辞

   培训中，李惠艳老师以《医院高质量发展背景下—绩效管理探索与实践》为题，从垂直管理体系、绩效管理组织架构、岗位护士配置、绩效分配原则以及护士绩效改革后成效等多个方面进行旁征博引的讲解，进一步使与会人员理清了工作思路，明确了努力方向，受益匪浅。周春鹤老师以《护理岗位管理工作模式下—分层管理实践》为题，从护士长分层及护士层级进阶等方面展开讲解，对护士分级管理，真正做到“人岗匹配、能级对应、多劳多得、优绩优酬”，为今后深化护士岗位管理体系，细化护士分级奠定了良好的基础。

哈尔滨医科大学附属肿瘤医院护理部主任李惠艳作专题讲座

哈尔滨医科大学附属肿瘤医院护呼吸内科三病区护士长周春鹤

与会人员认真聆听讲座

   通过此次培训，使医院的管理者对护理人员绩效考核与分层管理既有“知”的收获，又有“行”的启发，齐医附属二院护理团队将以此次培训为契机，以护士分层管理和绩效考核为抓手进行精细化管理，促进医院护理质量的持续改进，同时激发护理人员工作积极性，促进护理创新，提高护理人员和患者的满意度，为医院管理创新和跨越发展迈出坚实步伐。（供稿：护理部 翟婷婷 摄像、编辑：宣传科 张宁）

培训现场